기초 부터 심화까지 요약한 산업심리학 정리 3. 산업심리학의 세부 분야
3. 산업심리학의 세부 분야 ▶ 모집: 일정한 조건을 가진 지원자들을 모으는 것 ▶ 모집방법 : 인터넷, 대학 방문, 추천 등 ▶ 선발: 많은 지원자 중 회사에 이직하지 않고, 우수한 직무수행을 보일 것으로 예측되는 사람을 선택하는 것 ▶ 배치: 선발된 사람들 중 특정 직무를 가장 잘 수행할 것으로 판단되는 인원을 선택하는 것 ▶ 수행평가: 직원들의 직무관련 수행이 얼마나 우수한지를 평가하는 것 ▶ 보상: 직무수행에 대한 대가, 혹은 높은 직무수행을 위한 금전적, 물질적, 사회적 보상 ▶ 훈련: 특정 직무수행을 배우거나, 더 잘해내기 위해, 즉 일정한 목표에 도달할 수 있도록 하는 교육 활동 ▶ 사회화: 신입직원들이 회사에 적응하는 과정을 포함하여, 승진, 직무 순환 등 새로운 직무나 지 위에 적응해가는..
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