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6. 산업심리학의 미래 및 당면 과제
■ Global 기업들, 해외 진출 기업 증가하고 있음.
■ 비교 문화적 심리학: 주로 미국에서 개발된 심리적 개념과 결과들이 다른 문화권에 얼마나 일반
화 될 수 있는지?
■ 결과에 대한 공정한 분배는? 형평, 동일분배
■ 조직 내 경쟁적인 상황은 바람직한 것인가?
■ 일의 의미에 대한 중요성은?
■ 해고에 대한 수용?
■ 급격한 환경 변화로 인해 단일 직무를 수행할 사람보다는 변화에 적응할 사람을 채용할 가능성이 커짐.
■ SIOP 회원이 선정한 상위 10대 Trend(Information from Society for Industrial and Organizational Psychology, 2015).
| 1. 경영 상 결정을 내릴 때 빅 데이터 활용 및 분석 |
6. 직원의 정신적, 신체적 건강 및 복지 중요 시 |
| 2. 기술 및 자동화에 대한 의존도 증가 | 7. 급변하는 시장 및 고객 요구 사항을 충족시 키는 민첩성 및 유연성에 중점 |
| 3. 가상 팀 관리 | 8. 세대 간 일과 삶의 균형 유지 |
| 4. 경쟁보다는 직원 개발을 촉진하기 위한 방식으로 수행 관리에 대한 접근법 변화 |
9. 다양성을 중시하는 인력 구축의 강조 |
| 5. 직원 참여 장려 | 10. 선발 및 기타 취업 관련 결정에 소셜 미 디어 사용 |
■ 이 중 새롭게 제시되고 있는 5가지 미래 및 당면 과제: 1, 2, 4, 9, 10번
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