복지학과, 사회복지사, 복지직 등 장애인복지론 요약 정리 50. 직업재활서비스

50. 직업재활서비스

1. 직업재활서비스
Ÿ 장애인의 고용보장정책이 보다 효과적으로 이루어지기 위해서는 경제활동에 참여할 수 있는
장애인들의 직업 능력을 강화하는 것이 필요한데 장애인의 직업재활은 재활사업 중에서 가장
중요하고 핵심적 방법으로 개인, 가족, 지역사회 그리고 사회정책이 협력적으로 관계를 맺음으로써
효과성을 높일 수 있다.

Ÿ 장애인의 직업능력을 강화하기 위한 직업재활서비스는 직업준비훈련, 직업적응훈련, 직업훈련
사후지원서비스가 연계되어 제공된다.
1) 직업준비훈련
Ÿ 장애인의 학교교육기간 중에 장애 정도와 특징에 따라 직무에 대한 기초지식과 근로 습관을 습득할
뿐만 아니라 인간관계 유지, 자신감 강화 등을 학습하며 근로 중 발생할 문제점을 사전에 예방할 수
있는 효과가 있으며 장애인의 직업적응력을 높일 수 있다.

 

2) 직업적응훈련
Ÿ 장애인이 실제적인 작업환경에서 적절한 행동, 가치, 태도를 발전시킬 수 있도록 개인ㆍ사회생활,
직업준비ㆍ직업수행, 직무능력 향상ㆍ직무유지 등에 대한 훈련을 통하여 도달 가능한 직업능력을
최대한 향상시킬 수 있도록 지원하는 서비스이다.
Ÿ 또한 장애인이 작업장에서 적절한 행동, 가치, 태도를 발전시킬 수 있도록 일반적인 실제 및 가상
직업훈련을 실시함으로써 궁극적으로는 일반고용 목표를 달성할 수 있도록 하는
직업재활서비스이다.

Ÿ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제 11조에서는 장애인이 개인의 희망, 적성, 능력에 맞는
직업생활을 하고, 직업 환경에 적응할 수 있도록 필요한 지원을 제공하는 것으로 제시하고 있다.

Ÿ 모든 직업영역에 공통적으로 필요한 근로자로서의 기초능력과 태도를 길러 특정 직종훈련에 들어간
경우, 이를 토대로 실질적인 경험을 얻는 것을 목적으로 하며 그리고 직업세계에서 공통적으로
요구되는 근로자의 자격(체력, 인내심, 작업습관, 기초 지식, 직업인으로서의 차림새, 직장에서
인간관계와 역할인식 등)의 훈련과정이 포함된다.
Ÿ 노동시장에서 필요로 하는 기술이 부족한 장애인을 원조하기 위하여 다양한 경험을 제공하는 것으로
자기 확신, 자기통제, 지구력, 대인관계기술, 작업세계에 대한 이해, 근로자로서의 태도와 자세 등을
개발하도록 도움을 주는 것이라고 할 수 있다.

 

¡ 대상자
Ÿ 앞서 실시한 직업평가 결과에 따라 선발될 수 있는데 직업평가결과에 따라
① 일상생활 및 자립발달에 어려움이 있는 장애인,
② 사회성을 개발 혹은 향상시킬 필요가 있는 장애인,
③ 직업의식 결여, 부정적 자아의식, 취업에 대한 동기부족, 실패 경험의 누적, 가족의 비협조, 사업주의
낮은 인지도 등으로 인해 직업적응의 문제가 있는 장애인,
④ 기타 직업적응의 문제가 있는 장애인이 대상이 될 수 있다.

 

3) 직업훈련
Ÿ 직무와 관련된 구체적 기술이나 동작을 익히기 위한 것으로 직업숙련도를 높이기 위하여 실시하며
작업장에서의 현직훈련을 통하여 난이도가 높은 기술을 익힐 수 있도록 교육한다.

 

4) 사후지원서비스

Ÿ 장애인의 직업 활동과정에서 예기치 못한 상황이 발생할 수 있으며, 이러한 다양한 문제를
해결하도록 지원하는 것으로 특히 취업한 장애인의 직장 내 욕구와 문제를 파악하여 직장에서

요구하는 새로운 교육과 훈련을 실시할 수 있다.

 

학습정리

1. 직접적 소득보장과 간접적 소득보장
1) 정책적 방법
Ÿ 소득보장 : 소득은 장애인이 일상생활을 영위하는 데 있어서 필수적으로 요구되는 기본 생계에
필요한 비용이다.

 

2) 직접적 소득보장
Ÿ 직접적 소득보장정책은 장애인의 생존권을 보장하고 기본적 생활을 영위하는데 필요한 비용을
현금의 형태로 제공하는 것을 말한다.
¤ 장애인연금제도
¤ 장애관련 사회수당
¤ 국민연금의 장애연금
¤ 산업재해보상보험의 장해급여
¤ 국민기초생활보장제도의 생계급여

 

3) 간접적 소득보장
Ÿ 간접적 소득보장정책은 간접적 의미에서 서비스를 제공받는 데 소요되는 경비를 감면하는 성격의
현물급여와 각종 세제혜택과 요금감면 간접 제공하는 것을 말한다.
Ÿ 이렇듯 경제적 부담감을 경감시키는 조치의 성격으로 장애인자녀교육비지원제도, 장애인자립자금
대여제도, 각종 경제적 부담 경감시책 등을 들 수 있다.

 

2. 장애인 고용보장과 정책
1) 고용보장
Ÿ 직업을 가지는 것은 무엇보다도 생계를 위한 경제적 수입을 가질 수 있는 것이며 일을 통해
사회발전에 긍정적 역할을 담당하고, 사회적 인간관계를 유지하여 자기실현을 할 수 있다

 

2) 고용의무
Ÿ 우리나라는 장애인이 기능적, 사회적으로 불리한 위치에 있으므로 이를 보호의대상으로
장애인고용에 대한 이행 강제 수단으로 ⌜장애인고용촉진 및 직업 재활법⌟에 의해 고용의무제와
장애인 고용 장려금 및 고용부담금제도를 실시하고 있다.

 

3) 보호고용
Ÿ 일반고용이 어려운 장애제도가 중한 장애인을 위한 보호고용제도는 1986년 장애인복지시설 내의
자립작업장 설치ㆍ운영 계획에 의하여 22개의 보호 작업장이 설치되면서 부터 본격화되었다

 

4) 유보고용
Ÿ 일정한 직종을 지정하여 그 직종에 대해서만큼은 장애인을 우선적으로 고용하도록 하는 제도로서
영국의 「장애인고용법」(1944)에서 최초로 언급되었다.

 

3. 직업재활 서비스
Ÿ 장애인의 고용보장정책이 보다 효과적으로 이루어지기 위해서는 경제활동에 참여할 수 있는
장애인들의 직업 능력을 강화하는 것이 필요하다.